С 1 января 2024 года происходит значительное изменение в экономической жизни Эстонии: минимальная заработная плата повышается до 820 евро в месяц. Это повышение предъявляет новые требования к условиям труда и оплате труда ваших сотрудников.
Что вам нужно знать и сделать?
Пересмотр трудовых договоров: Если ваши сотрудники работают за минимальную зарплату, и в их трудовых договорах указана старая сумма, эти договоры необходимо обновить. Новый размер оплаты труда должен соответствовать или превышать установленный минимум в 820 евро.
Выплата новой суммы заработной платы: Уже в феврале 2024 года вы обязаны выплатить своим сотрудникам заработную плату по новой ставке за январь. Это означает, что вам потребуется пересчитать нетто-зарплату каждого сотрудника с минимальным окладом.
Поддержка и консультации: Мы понимаем, что эти изменения могут вызвать определенные сложности в пересчете и выплате зарплат. Наша команда готова предоставить необходимую поддержку и помощь в этом процессе. Если у вас возникли вопросы или трудности с расчетом новой нетто-суммы зарплаты, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки.
Заключение
Мы настоятельно рекомендуем всем компаниям вовремя обновить трудовые договоры и убедиться, что зарплаты сотрудников соответствуют новым требованиям. Мы готовы помочь вам в этом процессе, обеспечивая соблюдение законодательства и поддерживая благополучие ваших сотрудников.