Уменьшение нетто-зарплаты
С 1 января 2025 года в Эстонии увеличивается ставка подоходного налога, что напрямую повлияет на декабрьскую зарплату сотрудников. Сотрудники получат зарплату меньше, чем обычно. Работодателям важно учитывать это изменение, чтобы избежать неожиданностей и сохранить уровень мотивации сотрудников.
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники продолжали получать ту же нетто-зарплату, что и раньше, необходимо увеличить брутто-зарплату в трудовых договорах. Это позволит компенсировать увеличение налогового вычета и избежать снижения доходов сотрудников.
Пример
У сотрудника зарплата по трудовому договору 1000 евро брутто. У него не было накопительной пенсии и заявления о необлагаемом минимуме. В 2024 году он получал зарплату 787,20 евро нетто на свой банковский счет. В 2025 году при такой же брутто-зарплате он получит уже только 767,52 евро.
Увеличение минимальной заработной платы
Кроме того, напоминаем, что с 1 января 2025 года минимальная заработная плата в Эстонии составит 886 евро в месяц или 5,31 евро в час. NB! Сумма указана в брутто. Если у вас есть сотрудники, получающие минимальную заработную плату, то сумма выплаты январьской зарплаты также изменится.
Пример
У сотрудника была зарплата по трудовому договору 820 евро брутто, необлагаемый минимум применяется, накопительная пенсия 2%. За декабрь в январе сотрудник получил бы 760,45 евро нетто, что меньше чем его обычная зарплата в 2024 году, которая обычно составляла 763,18 евро нетто. Это связано с увеличением подоходного налога с 01.01.2025. В феврале же он получил бы уже 810,08 евро нетто.
Если вы наш клиент и вы испытываете трудности при расчете новых сумм зарплат для ваших сотрудников, обратитесь к нам через систему поддержки в Nola Accounting, и мы поможем вам рассчитать их.